Biblioteca de documentos


Orden del día provisional

FA-336 / 22
Año del café: 2021/2022
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Situación financiera al 31 de agosto de 2022

FA-334 / 22
Año del café: 2021/2022
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Programa de actividades para el año cafetero 2022/23 y asignación de fondos

FA-332/22 Rev.1
Año del café: 2021/2022
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Informe de la reunión intersesional del Comité de Finanzas y Administración celebrada el 14 de septiembre de 2022

FA-335 / 22
Año del café: 2021/2022
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Informe sobre las contribuciones pendientes del año cafetero 2021/22 y años cafeteros anteriores

FA-333 / 22
Año del café: 2021/2022
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Orden del día provisional

FA-331 / 22
Año del café: 2021/2022
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Programa de actividades para el año cafetero 2022/23 y asignación de fondos

FA-332 / 22
Año del café: 2021/2022
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Informe de la reunión entre sesiones del Comité de Finanzas y Administración celebrada el 5 de julio de 2022

FA-330 / 22
Año del café: 2021/2022
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Corrección de errores - Proyecto de presupuesto administrativo para el ejercicio 2022/23

FA-318/22 Rev.1 Corr. 1
Año del café: 2021/2022
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Orden del día provisional

FA-327/22 Rev.1
Año del café: 2021/2022
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Corrigendum - Informe sobre las contribuciones pendientes del año cafetero 2021/22 y años cafeteros anteriores

FA-329/22 Corr. 1
Año del café: 2021/2022
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Informe sobre las contribuciones pendientes del año cafetero 2021/22 y años cafeteros anteriores

FA-329 / 22
Año del café: 2021/2022
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Orden del día provisional

FA-327 / 22
Año del café: 2021/2022
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Proyecto de Presupuesto Administrativo para el ejercicio económico 2022/23

FA-318/22 Rev.1
Año del café: 2021/2022
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Respuesta de la Secretaría de la OIC a la comunicación recibida de Kenia

FA-328 / 22
Año del café: 2021/2022
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Informe de la reunión del Comité de Administración y Finanzas celebrada el 23 de marzo de 2022

FA-326 / 22
Año del café: 2021/2022
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Corrección de errores - Proyecto de presupuesto administrativo para el ejercicio 2022/23

FA-318/22 Corr. 1
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Cuentas del Fondo de Promoción de la Organización correspondientes al ejercicio económico 2020/21

FA-322 / 22
Año del café: 2021/2022
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Cuentas del Fondo de fideicomiso de la Organización correspondientes al ejercicio económico 2020/21 e Informe de Auditoría

FA-321 / 22
Año del café: 2021/2022
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Cuentas del Fondo Especial de la Organización correspondientes al ejercicio económico 2020/21 e Informe de Auditoría

FA-320 / 22
Año del café: 2021/2022
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Cuentas Administrativas de la Organización correspondientes al ejercicio económico 2020/21 e Informe de Auditoría

FA-319 / 22
Año del café: 2021/2022
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Proyecto de Presupuesto Administrativo para el ejercicio económico 2022/23

FA-318 / 22
Año del café: 2021/2022
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Informe sobre las contribuciones pendientes del año cafetero 2021/22 y años cafeteros anteriores

FA-317 / 22
Año del café: 2021/2022
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Situación financiera al 28 de febrero de 2022

FA-316 / 22
Año del café: 2021/2022
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Escala de sueldos del personal de las categorías profesional y superior

FA-323 / 22
Año del café: 2021/2022
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Orden del día provisional

FA-315 / 22
Año del café: 2021/2022
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Base de cálculo de las contribuciones del personal de las categorías profesional y superior al Fondo de Previsión

FA-324 / 22
Año del café: 2021/2022
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Subsidio de educación para el personal de categoría profesional y superior

FA-325 / 22
Año del café: 2021/2022
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Informe de la reunión entre sesiones del Comité de Finanzas y Administración celebrada el 3 de febrero de 2022

FA-314 / 22
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Informe sobre las contribuciones pendientes del año cafetero 2021/22 y años cafeteros anteriores

FA-313 / 22
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Orden del día provisional

FA-312 / 22
Año del café: 2021/2022
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Informe de la reunión intersesional del FAC celebrada el 7 de diciembre de 2021

FA-311 / 21
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Informe sobre las contribuciones pendientes del año cafetero 2021/22 y años cafeteros anteriores

FA-310 / 21
Año del café: 2021/2022
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Orden del día provisional

FA-308/21 Rev.1
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Orden del día provisional

FA-308 / 21
Año del café: 2021/2022
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Vietnam - Pago de atrasos en las contribuciones al Presupuesto Administrativo

FA-309 / 21
Año del café: 2021/2022
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Un estudio reciente del British Council for Offices (BCO) reveló que el XNUMX % de los trabajadores quiere volver a la oficina en modalidad híbrida, equilibrando remoto y presencial.







 

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